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Conflito de Gerações nas Empresas: Como evitar embates e obter os melhores resultados com a atuação de diferentes perfis

Colocar as diversas gerações, dos baby boomers à geração Z, em um mesmo ambiente de trabalho é uma das tarefas mais desafiadoras que os gestores podem enfrentar. Nascidos em épocas distintas e com ambições divergentes, é natural que estes profissionais entrem em atrito caso a empresa não adote uma postura e comunicação claras.

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    • A Mega Assessoria Empresarial, em nosso caso representada pelo Roberto Vilela, abriu muitas portas com seu conhecimento e network. Não somente isso, muitas vezes acompanhou-nos na execução da estratégia, garantindo um resultado mais concreto. Uma visão prática, objetiva e voltada para o resultado são algumas das qualidades que podemos destacar em nossa parceria.

      Bernardo Hering (Resima SA)

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